Tegevuskava ja igapäev

Blogi

Kommenteeri
Koolituse eesmärgiks  on inimeste ja meeskonna potentsiaali märkamine, avamine, rakendamine. Et kokkulepped saaksid ka igapäevaelus reaalse panuse ja läbi selle sünniks edasiminek.

Oma 20 aastase juhikogemuse ajal, mis hõlmab nii Eesti kui rahvusvahelisi meeskondi, olen mitmeid ja mitmeid kordi osalenud erinevate tegevuskavade ja plaanide koostamise ning arutelude juures. Olgu nendeks siis järgmise aasta tegevuskava, mingi lühiajalisem plaan või pikaajaline ettevõtte strateegia. Olen näinud palju päid, kes kõik rahulolevalt, mõistvalt ja nõusolevalt kaasa noogutavad ja otsuseid heaks kiidavad. Paraku tuleb ette situatsioone, kus kokkulepete reaalsesse rakendamisesse tegelikult panustama ei hakata, asjad takerduvad ja midagi ellu ei viida. Millest see tuleneb? Kuidas see mõjub organisatsioonile, kui osades meeskondades asjad liiguvad osades aga mitte? Kuidas see mõjub töötajate vahelistele suhetele? Kuidas muutusi ellu viia maatriksorganisatsioonides? Kuidas teha nii, et areng toimuks ühtlasemalt kogu organisatsioonis, vähemate probleemide ja ajakuluga? Need ja paljud teisedki küsimused seoses tegevuskavade elluviimise juhtimisega ning tuginedes enda õnnestumistele, tehtud vigadele ja õpitule ongi sündinud koolitus „Tegevuskava ja igapäev“.

Vaata lähemalt siit.

Lisa kommentaar

Email again: